LGPD: 4 vantagens de investir em treinamento de equipe

Investir em treinamentos específicos em privacidade e proteção de dados é um dos pontos mais importantes para as empresas que querem se adequar à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Afinal, garantir a conformidade com a lei exige mais do que procedimentos como mapeamento de dados, revisão de contratos e implementação de sistemas de segurança. Para um programa de conformidade sustentável, é preciso que todo o time esteja ciente da importância da proteção de dados e do seu próprio papel nesse processo.

Para falar um pouco mais sobre o assunto, separamos quatro vantagens de investir em treinamentos de equipe com foco em LGPD.

Confira!

1) Alinhar a equipe em torno do programa de conformidade

O programa de conformidade com a LGPD é um processo complexo que demanda a participação de diversos setores da empresa. Só para dar um exemplo, o ponto de partida da adequação à LGPD é o mapeamento de dados, que envolve questionários e entrevistas direcionados a todas as áreas da empresa que lidam com dados pessoais.

Isso sem falar nas mudanças e adequações que inevitavelmente deverão ser feitas, mexendo em maior ou menor grau com a rotina de todos os colaboradores.

Portanto, não é incomum que, ao longo desse caminho, surjam dúvidas, questionamentos e barreiras internas que precisam ser superadas.

Uma ferramenta importante nesse alinhamento é o treinamento da equipe, que permite que o time entenda os processos envolvidos na adequação à LGPD e a importância da colaboração de cada um.

Dessa forma, com um treinamento adequado, a empresa garante que todos estejam alinhados em torno do programa de conformidade, economizando tempo e otimizando processos.

2) Diminuir os riscos de tratamento indevido e de incidentes de segurança

Um treinamento de equipe com foco na LGPD também ajuda a reduzir o risco de tratamento indevido de dados pessoais e de incidentes de segurança.

A LGPD, afinal, determina uma série de condições para o tratamento legítimo de dados pessoais. É preciso que o tratamento se enquadre em uma base legal, que os direitos dos titulares sejam respeitados e que a empresa invista em segurança para proteger os dados, dentre inúmeros outros requisitos.

Além disso, a empresa é responsável por eventuais incidentes de segurança que levem à exposição, perda ou acesso indevido a dados pessoais.

Cumprir todos esses requisitos e evitar incidentes de segurança só é possível com a conscientização e a atuação responsável de todos os colaboradores.

Afinal, são eles que estão envolvidos nos processos diários de tratamento de dados pessoais. Da mesma maneira, casos de vazamento, perda ou exposição indevida de dados costumam envolver falha humana –não à toa, na Segurança da Informação é comum dizer que o fator humano é o elo mais fraco.

Treinar a equipe é a melhor maneira de combater tanto o risco de tratamento indevido de dados pessoais quanto o risco de incidentes de segurança.

Capacitando seus colaboradores, sua empresa garante que eles:

Conheçam os requisitos da LGPD;
Saibam identificar quando um tratamento de dados é legítimo ou não;
Reconheçam as principais ameaças à segurança dos dados e com isso reduzam a probabilidade da ocorrência de incidentes;
Entendam a importância da Segurança da Informação e das medidas de proteção estipuladas pela empresa.

3) Mostrar responsabilidade e compliance com a lei

A LGPD opera sob a lógica de uma responsabilidade demonstrada. Ou seja, não basta afirmar estar em conformidade com a lei: é preciso estar apto a demonstrá-la.

Isso inclui demonstrar a adoção de medidas eficazes e capazes de garantir o cumprimento das normas de proteção de dados pessoais. O treinamento de equipe é uma dessas medidas.

Como mencionamos no item acima, os colaboradores da empresa estão diretamente envolvidos no tratamento de dados pessoais. Não há programa de conformidade que se sustente sem que os colaboradores estejam capacitados e aptos a cumprir e adotar medidas de proteção de dados.

Por isso, investir em cursos e treinamentos de LGPD e proteção de dados é também uma forma de garantir e demonstrar a conformidade com a lei.

4) Incorporar a cultura da proteção de dados como um diferencial competitivo

Por fim, mas não menos importante, o treinamento de equipe é fundamental para incorporar a proteção de dados à cultura organizacional. Ou seja, para ampliar a conscientização a respeito do assunto e assimilá-lo como uma parte essencial das práticas da empresa.

Essa conscientização está na essência da LGPD e é, inclusive, um dos principais objetivos da ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados), órgão responsável por fiscalizar a aplicação da lei.

Tanto o regulamento europeu, GDPR, quanto a LGPD buscam, na prática, fortalecer a cultura da proteção de dados pessoais. E embora essa movimentação seja recente e paradigmática no Brasil, ela veio para consolidar-se junto a um movimento de escala global sobre o assunto.

Podemos esperar que, assim como ocorreu na Europa, o investimento em proteção de dados será cada vez mais considerado um diferencial competitivo.

Portanto, investir no treinamento de equipe para a proteção de dados pessoais é uma forma tanto de incorporar essa cultura quanto de se destacar da concorrência, fortalecendo a marca e reputação.

Saiba mais sobre cursos e treinamentos para LGPD

Se você gostaria de promover um treinamento ou curso específico para LGPD que atenda as demandas da sua empresa e dos seus colaboradores, entre em contato com a Get Privacy.

Nós oferecemos treinamentos e cursos personalizados com foco na LGPD, seja online ou in loco, para diversos colaboradores ou apenas para gestores e executivos, com tempo de duração variado. O importante é atender os objetivos da sua empresa.

Deste modo, ao investir em conscientização e educação, você garante maior segurança para o seu negócio e ainda cumpre uma exigência importante da LGPD.